Bekanta dig med kompetenskraven i DigCompOrg-ramverket för utbildningsorganisationer med digital förmåga
DigCompOrg är en europeisk referensram för att definiera förmågor hos digitalt kunniga organisationer. Observera att detta dock beskriver en allmän definition och det är upp till organisationsledningen att definiera vad varje kompetens innebär i praktiken för olika roller och tydligt kommunicera detta till personalen och studerande.
Fundera över din organisations styrkor och vilka områden som behöver utvecklas inom digital kompetens.
Se särskilt på punkt 2 i bilden (bilden på fiska).
Öppna pilen i rutan ”Digitaalisen osaamisen kasvattaminen” och ”Roolit ja pedagogiset lähestymistavat” ("Öka den digitala kompetensen" och "Roller och pedagogiska tillvägagångssätt").
Rekommendationen är att varje medlem i ledningsgruppen skriver ner styrkor och utvecklingsområden som sedan diskuteras i ledningsteamet eller ledningsgruppen.
Utveckling av personalens kompetens
Ämne 7 - Grundläggande frågor
Ämne 7 - Grundläggande frågor
Ämne 7 - Kartlägg och utvärdera kompetens
Ämne 7 - Kartlägg och utvärdera kompetens
Ämne 7 - Kartlägg och utvärdera kompetens - presentation av referensramen för DigiCompOrg
Ämne 7 - Kartlägg och utvärdera kompetens - presentation av referensramen för DigiCompOrg
Ämne 7 - Verktyg och exempel
Ämne 7 - Verktyg och exempel
Ämne 7 - Avtal om lärande
Ämne 7 - Avtal om lärande
Ämne 7 - Utvärdera processen
Ämne 7 - Utvärdera processen
Ämne 7 - Utveckling av kompetens
Ämne 7 - Utveckling av kompetens
Ämne 7 - Utveckling av kompetens - Uppföljning
Ämne 7 - Utveckling av kompetens - Uppföljning
Ämne 7 - Kontinuerligt stöd
Ämne 7 - Kontinuerligt stöd
Ämne 7 - FAQ
Ämne 7 - FAQ
Ämne7 - Vad lärde du dig?
Ämne7 - Vad lärde du dig?
