Hankkeesta
Digiosaava.fi kehittää ammatillisen koulutuksen digitalisaatio-osaamista ja -johtamista (digiosaamista). Hankkeessa on mukana 77 koulutusorganisaatiota ympäri Suomea. Digitalisaatio-osaamisen kehittämisratkaisuina on niin hankeverkostotoiminta, toisilta oppiminen, käytänteiden jakaminen, koulutusten toteuttaminen sekä laajan osaamiskampuksen tekeminen. Osaamiskampus toteutetaan digiosaava.fi-sivustolle ja sisältää 29 eri aihealuetta liittyen ammatillisen koulutuksen digitalisaatioon. Aiheet liittyvät Opetus- ja kulttuuriministeriön toteuttaman ammatillisen koulutuksen digikyvykkyyden itsearvioinnin aiheisiin, mutta on elänyt myös tässä varsin mielenkiintoisessa ajassa huomioiden myös tekoälyn leviämisen jokaisen kansalaisen ulottuville.
Hankkeella tuetaan koulutuspoliittisessa selonteossa asetettua tavoitetta, että uutta teknologiaa hyödynnettäisiin laajasti ja innovatiivisesti oppimisen tukena, sekä digitaalisen oppimisen ympäristön kehittymistä. Toisen asteen koulutuksen kehittämishankkeessa on myös tunnistettu tarve koulutuksen järjestäjien kyvykkyyden ja osaamisen kasvattamiseen, jotta digitaalisuuden tarjoamat mahdollisuudet pystytään hyödyntämään koulutuksen järjestämisessä kattaen mm. opetuksen toteutuksen kuin myös johtamisen käytännöt. Uudistumiskyvykäs organisaatio on sellainen, joka kykenee vastaamaan toimintaympäristössään tapahtuviin digitalisaation tuomiin muutoksiin. Digikyvykkäässä organisaatiossa digitaalista oppimis- ja opetusteknologiaa hyödynnetään tehokkaasti, tarkoituksenmukaisesti ja asiakaslähtöisesti.
Rahoitus: 3 995 000 €
Rahoittaja: Opetus- ja kulttuuriministeriö
Hankeaika: 1.1.2022 - 30.4.2024 (päätös 22.6.2022)
Koordinaatio: TTS Työtehoseura ry, Miia Mäentausta
Yrkesakademin i Österbotten ansvarar för koordineringen på svenska
Verkosto: hankkeessa rahoitusta saa 77 ammatillisen koulutuksen järjestäjää
Yhteistyökumppanit: Karkki-hanke, OA-hanke, Tieto-osaava, Digikyvykkyys, 3D Bear Oy, VSCY Oy
Avainsanat: Ammatillinen koulutus, osaaminen, johtaminen, digitalisaatio, digiosaaminen
Hanke osa ammatillisen koulutuksen strategiarahoitusta
Kehittämistyö käytännössä
Mitä tehdään?
Yhteistä kehittämistyötä tehdään laajassa verkostossa työryhmissä tuottaen ja kooten sisältöä eri aihealueisiin. Teemojen vetäjät huolehtivat, että teemaan kuuluvien sisältöjen kehittäminen etenee sovitulla tavalla.
Osaamiskampuksen kehittämisen lisäksi järjestämme erilaisia tapahtumia ja koulutuksia.
Jokainen hankkeessa mukana oleva organisaatio osallistuu valitsemiensa aiheiden kehittämistyöhön valitsemallaan panoksella. Jokainen organisaatio kehittää samalla omaa osaamistaan. Hankkeessa on mahdollistettu akuutit digijärjestelmä-hankinnat, jotta organisaatio voi edistää tärkeinä pitämiään toimenpiteitä digitalisaation edistämiseksi.
Projektityöryhmän kokoonpano
Koordinaatio / projektipäällikkö: Miia Mäentausta, TTS
Koordinaatio / koordinaattori: Riikka Perälahti, TTS
Teematyöryhmä 1: Heli Huotari, Business College Helsinki
Teematyöryhmä 2: Erika Penttilä, Salpaus
Teematyöryhmä 2: Jarmo Kröger, Salpaus
Teematyöryhmä 2: Katja Arasola, Salpaus
Teematyöryhmä 3: Kai Martiskainen, Omnia
Teematyöryhmä 4: Mirva Julkunen, Winnova
Teematyöryhmä 4: Jonna Malmivuori, Winnova
Teematyöryhmä 5: Jatta Herranen, Riveria
Teematyöryhmä 5: Tuula Harinen, Riveria
Teematyöryhmä 7: Miina Morko, Sakky
Teematyöryhmä 8: Minna Haasio, Sedu
Ruotsinkielinen koordinaatio: Harriet Bystedt, Yrkesakademin
Ruotsinkielinen koordinaatio: Kim Vesterbacka, Yrkesakademin
Vaikutukset
Jokainen kohderyhmä-organisaatio oppii ja tekee tarvittavia toimenpiteitä edistääkseen digikyvykkyyttään sekä parantaa digikyvykkyyden itsearviointikyselyn tuloksia omalta osaltaan.
Kehittämistyön osa-alueet (8 teemaa) ovat tiiviisti yhteydessä toisiinsa ja tukevat digiajan oppimisen ja opettamisen käytäntöjen integrointia organisaation pedagogisiin ja teknologisiin toimintatapoihin sekä niiden johtamiseen arjessa.
Tavoitteena on ymmärtää digitalisaation mahdollisuuksia koulutusliiketoiminnassa.
Osaamisen kehittäminen Osaamiskampuksessa
Aiheet liittyvät 8 teemaan, joissa keskitytään digitalisaatioon osana koulutuksen järjestäjän strategiaa, tavoitteita sekä strategian toimeenpanoa. Lisäksi käsitellään digitalisaatiokehityksen johtamista organisaatiossa. Aiheissa arvioidaan myös digitalisaation roolia koulutuksen järjestäjän tarjoamassa opetuksessa ja ohjauksessa sekä opiskelijoiden oppimisessa.
Yhteisenä lopputuloksena syntyy myös digitaalinen osaamiskampus, joka tarjoaa kohderyhmille ajantasaista, hyödyllistä tietoa eri aihealueista. Aineisto auttaa oppimaan ja omaksumaan hankkeen teemoja nopeasti sekä auttamaan suunniteltaessa ja kehitettäessä organisaation digitalisaatiota.
Hankeverkosto
Kehittämistyöhön osallistuu yhteensä 77 ammatillisen koulutuksen järjestäjää
Työtehoseura ry
Ahlmanin koulun Säätiö sr
Ammattiopisto Luovi Oy
Axxell Utbildning Ab
Careeria Oy
Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia
Etelä-Karjalan Koulutuskuntayhtymä
Etelä-Savon Koulutus Oy
Haapaveden Opiston Kannatusyhdistys ry
Helsingin kaupunki
Helsinki Business College Oy
Hevosopisto Oy
Hyria koulutus Oy
Hämeen ammatti-instituutti Oy
Itä-Savon koulutuskuntayhtymä
Itä-Suomen Liikuntaopisto Oy
Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä
Jyväskylän kristillisen opiston säätiö sr
Jyväskylän Talouskouluyhdistys r.y.
Kajaanin kaupunki
Kalajoen Kristillisen Opiston Kannatusyhdistys ry
Pohjois-Satakunnan kansanopiston kannatusyhdistys r.y.
Kanneljärven kansanopiston kannatusyhdistys r.y.
Karstulan Evankelisen Kansanopiston Kannatusyhdistys ry
Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia
Keski-Pohjanmaan Koulutusyhtymä
Kiinteistöalan Koulutussäätiö sr
Kirkkopalvelut ry
Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä
Koulutuskuntayhtymä Brahe
Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä
Koulutuskuntayhtymä OSAO
Koulutuskuntayhtymä Tavastia
Kouvolan Ammattiopisto Oy
KSAK Oy
Live-säätiö sr
Lounais-Hämeen koulutuskuntayhtymä
Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä
Luksia, Länsi-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä
Länsirannikon Koulutus Oy
Maalariammattikoulun kannatusyhdistys r.y.
Management Institute of Finland MIF Oy
Mercuria kauppaoppilaitos Oy
Optima samkommun
Marttayhdistysten liitto ry
Kuopion Talouskoulun Kannatusyhdistys ry
Peimarin koulutuskuntayhtymä
Perho Liiketalousopisto Oy
Peräpohjolan Kansanopiston Kannatusyhdistys ry
Pohjois-Karjalan Koulutuskuntayhtymä
Pohjois-Suomen Koulutuskeskussäätiö sr
Pop & Jazz Konservatorion Säätiö sr
Raahen Porvari- ja Kauppakoulurahasto sr
Raision Seudun Koulutuskuntayhtymä
Rakennusteollisuus RT ry
SASKY koulutuskuntayhtymä
Satakunnan koulutuskuntayhtymä
Savon Koulutuskuntayhtymä
Seinäjoen koulutuskuntayhtymä
Suomen Urheiluopiston Kannatusosakeyhtiö
Suomen ympäristöopisto SYKLI Oy
Suomen Yrittäjäopisto Oy
Svenska Framtidsskolan i Helsingforsregionen Ab
Taitotalo
Tampereen Aikuiskoulutussäätiö sr
Tampereen kaupunki
Tanhuvaaran Säätiö sr
Tohtori Matthias Ingmanin säätiö sr
Turun Aikuiskoulutussäätiö sr
Turun kaupunki
Valkeakosken seudun koulutuskuntayhtymä
Vaasan kaupunki
Vantaan kaupunki
Varalan Säätiö sr
Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä
Svenska Österbottens förbund för Utbildning och Kultur
Äänekosken Ammatillisen Koulutuksen kuntayhtymä
Ohjausryhmä
Hankkeen ohjausryhmän jäsenet
Miia Mäentausta, koulutuspäällikkö, TTS (Digiosaava-hankkeen projektipäällikkö)
Maarit Tenkula, koulutusjohtaja, TTS
Merja Sjöblom, digiosaamisen vauhdittaja, TIEKE
Marja Heinimäki, toimitusjohtaja, Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari
Mirja Hannula, johtava asiantuntija, EK
Anne-Maria Korhonen, tutkijayliopettaja, HAMK Edu
Lotta Pakanen, lehtori, OAMK ammatillinen opettajakoulutus
Sanna Brauer, vanhempi lehtori, TAMK ammatillinen opettajakoulutus
Nenna Kaunisto, Operation Manager Europe, 3DBear Oy
Minna Taivassalo, opetusneuvos, Opetushallitus
Tomi Kytölä, erityisasiantuntija, OKM
Victor Nyberg, erityisasiantuntija, OKM
Riku Granat, toimitusjohtaja, Varala.fi
Markus Oedewald, apulaisrehtori, Mercuria
Jussi-Pekka Rode, elinkeinopoliittinen asiantuntija, Sivista
Heikki Virtala, toimialapäälikkö, Keuda
Peter Pahlman, asiantuntija, AMKE ry
Ohjausryhmä kokoontuu 5-6 kertaa hankkeen aikana.