Virtuaalinen henkilöstöpäivä

Suomen Yrittäjäopisto toteutti virtuaalisen henkilöstöpäivän pandemia-aikana, jotta pystyttiin lisäämään ja edistämään yhteisöllisyyttä, yhteistyötä sekä tiedonkulkua yksiköiden ja yksittäisten henkilöiden välillä.

Pohdi

• Miten soveltaa Yrittäjäopiston case-esimerkkiä omassa oppilaitoksessa?   

  
  

• Minkälaisia mahdollisuuksia ja uhkia virtuaaliseen ja live-henkilöstöpäivään liittyy?

  
  

• Mitä muuta virtuaalista henkilöstön yhteisöllisyyttä lisäävää voisi oppilaitoksissa toteuttaa? 

Päivitetty 9.4.2024

Tekijät Sanna Möller-Aaltonen ja Taina Hietamäki