Opetusosaaminen 2020-luvulla

Mitä se on?

Koulutuspolku

Ohjeistus: Määritelkää organisaatiolle digipedagogiset tasot, esimerkiksi DigCompEdu-viitekehyksen avulla https://joint-research-centre.ec.europa.eu/digcompedu_en.  Tasojen pohjalta suunnitellaan jokaiselle henkilökohtainen kehityspolku. Suunnittelussa voi käyttää esimerkiksi digitaalisia osaamismerkkejä.  

Henkilöstöstä voidaan nimetä digimentori/-mentoreita, jotka tukevat henkilöstöä digiosaamisen kehittämisessä sekä digityökalujen haltuunotossa. Nimetylle henkilölle on hyvä määrittää myös resurssi noudatettavan TES:n mukaan.

Digimentoritoiminnan voi organisoida myös vertaistukimallina, jos se sopii organisaation toimintatapaan paremmin. Tutustu aiheeseen esimerkiksi täällä: https://digikokeilut.fi/2019/12/20/digityokalut-kayttoon-digimentorimalli-osa-organisaatiokulttuuria/. Tehkää rajaus, mitä tukea digimentori antaa ja mitkä asiat kuuluvat digituelle.  

• Organisaatiotasoinen (Digipedagogisten tasojen määrittely) Vaihe 1 

• Yksilötasoinen (Henkilökohtaisen kehityspolun suunnittelu esihenkilön kanssa) Vaihe 2 

• Digimentoritoiminta osaamisen kehittämisessä (Lisäkorvaus: TVA-lisä ja työaikaresursointi) 

• Digitukipalvelut: mistä ja miten saatavissa? 

Opi kokemuksista - virheistäkin oppii!

• Työtehtävien kautta tapahtuvan oppisen merkitys opetusmenetelmäosaamisen kannalta keskeistä  

• Projektit esimerkit hankkeiden kehittämistoimintaan osallistuminen tai hankkeiden työpajoihin / koulutuksiin

  • Lapin eAmis   

  • DigiFrame - Teachers’ Framework on Digitalisation & Innovation  

  • Digityökalut käyttöön  

  • Parasta DigiOhjausta  

  • HOT hybridi - Hybridiopetuksen ja -työskentelyn taidot ja tavat   

• Osallistuminen kehitysryhmiin esimerkiksi oppilaitosten digitiimit  

• Tarttuminen uusiin haasteisiin esimerkiksi digimentorit 

 Opi kollegoilta!

• Vertaismentorointi 

• Tiimityö  

• Palaute omasta työstä 

• Sisäiset omin asiantuntijoiden järjestämät koulutukset, työpajat ja webinaarit 

• Opitaan yhdessä työtä tehden, ongelmia ratkomalla 

• Pedagogiset kahvilat, pedagogiset iltapäivät 

• Digimentorit, digikehittäjätiimit 

Opi koulutuksissa (formaali)

Esimerkiksi:

• Digiope- erikoistumiskoulutus   

• Digiohjaaja-koulutus    

• Opetushallituksen rahoittamat opetustoimen  henkilöstökoulutukset