Tue henkilöstön osaamisen kehittymistä

1. Tukipalvelut ovat tehokas tapa ylläpitää ja tukea henkilöstön osaamisen kehittymistä.

   
   

2. Hankkeiden kautta oppilaitokset voivat lisätä resursseja erityisesti kehittämistyöhön ja pilotointiin.​Esimerkkihankkeita:

   • Lapin eAmis (Lappia, REDU, Peräpohjolan Opisto, Rovala)

   • DigiFrame - Teachers’ Framework on Digitalisation & Innovation

   • Digityökalut käyttöön

   • Parasta DigiOhjausta (KAO, Redu, Kpedu, Luovi, Samiedu, Varia, Omnia, OSAO, Esedu, Tredu, KSAO, GRADIA, Turun kaupunki, Turun ammatti-instituutti, WinNova, Raahen koulutuskuntayhtymä)

   • ALADIN - avoin, laadukas & digitaalinen

   • TASE

   • MR Amis

   • Digiosaava.fi

     
     

3. Ketterien rakenteiden luominen: Esimerkki VARALATekijät kehittämässä, työajan resursointi; varatuilla resursseilla voidaan tukea opettajia; päätoimisen tutor-opettajan resursointi oppilaitoksiin; oman osaamisen kehittämisen resurssit työajalla (esim. 30 h / lukuvuosi) 

   
   

Suosituslista koulutusjohto- ja esihenkilöstön tukipalveluille

Organisaatiokulttuuri

• Yhteiskehittämistä tukeva organisaatiokulttuuri ja jakamisen kulttuurin edistäminen tukevat vertaisoppimista, tiimissä toimimista sekä yhdessä tekemisen kulttuuria.

  
  

Digistrategia

• Digitalisaation käsittely osana organisaation strategiaa.

  
  

Pedagoginen ohjelma

• Digitalisaation huomioiminen oppilaitoksen pedagogisessa ohjelmassa.

  
  

Digimaisema

• Digimaisemaan kootaan organisaatiossa käytössä olevat ohjelmistot ja sovellukset.

  
  

Resurssit

• Työnjohdollisesta näkökulmasta osaamisen hankkimiseen on osoitettava työaikaa ja johdettava sitä.

• Esimerkkejä tuen tarjoamisen muodoista organisaatiossa: digimentorit, digitiimit jne.

Hyviä esimerkkejä opetus- ja ohjaushenkilöstön tukipalveluille 

Resurssit kehittämiseen ja osallistumiseen 

• Esim. digitiimit digistrategian käytännön avaamisessa. 

  
  

Digibuffet 

• Digibuffetissa esitellään kehittämishankkeita ja -kokeiluja. 

  
  

Opettajan työnkuvan muokkaus 

• Työnkuvien muokkaamisen myötä opettaja voi ottaa esim. tutor-roolin työyhteisössä. 

  
  

Vertaistuki 

• Vertaistuen roolit työyhteisössä esim. digimentorit verkko-oppimisen tukipalveluina, tarpeena roolitettu arjen tuki organisaatiossa.

• Digimentorit digiosaamisen kehittämisessä ja levittämisessä opetus- ja ohjaushenkilöstön parissa.

• Digininjaryhmä ja kehittäjäopettajafoorumi (digipedagogiikan käsikirjan lanseeraus käytäntöön) 

  
  

Koulutukset 

• Esim. opettajien korkeakoulun koulutukset ja erilaiset digitaaliset osaamismerkit. 

  
  

Tekninen tuki 

• Tekninen tuki auttaa arjen teknisissä ongelmissa.

• Digituki – taitoja tuen antajalle